艾康（上海）信息技术有限公司总经理 刘山池
采用教育技术极为关键
去年11月，“2003世界开放大学校长会议”在上海召开，会议的召 开又一次表明了现代远程教育作为职业培训、继续学习和学位教育的教育手段日益受到全世界，特别是中国政府的重视和积极推进。传统的大学教育依靠自身的机制 运行，而现代远程教育，即所谓的开放大学，对于教育技术的采用则极为关键。因为它直接关系到教学的质量和受众的感受。远程教育所面对的不是1万、2万学 员，而是10万乃至百万的人员。因此，能够利用先进的技术，有效地传播知识，实现高层次的资源共享，让学员体验到学习的乐趣、教与学的互动、高质量的内容 和授课，才能真正符合国内教育大众化和人力资源提升的总体教育需要。
Centra实时互动远程教学会议系统被公认为世界级的优秀远程教育 平台，它获得专业媒体给予的“虚拟教室市场最强大的产品”（Gartner Group），“协作教学的领袖和先驱”（Elliott Masie），“最佳的实时E-Learning系统”（Brandon Hall Award）等等殊荣，在E-Learning市场占有超过50%的份额，被世界上超过1200家的跨国企业和著名院校采用。
艾康公司在推出Centra系统半年多以来，受到了国内广大用户的热情响应，特别是在教育领域，如东软信息技术学院、北京市西城区教育城域网、台北市教育局等。
现代远程教育、开放大学将成为新世纪教育的领导者，艾康科技将努力利用Centra这一优秀的技术平台，为远程教育的高质量、大众化做贡献，助力于中国现代远程教育事业的蓬勃发展！
中国国家培训网总经理 张志鸿
远程教育提升公务员素质
人才强国政策是我国大力推行的一项战略国策。国家人事部作为全国 500万公务员、1500万专业技术人员的管理职能部门，责无旁贷要肩负这一历史重任。中国国家培训网正是在这一时代背景下应运而生的国家级培训专业网。 它以国家公务员、专业技术人员和企事业管理人员为主要培训对象，在人事部政策支持下，在各省、市人事厅局的配合下，为贯彻落实全国人事厅局长会议精神和 《2001年-2005年国家公务员培训纲要》提出的“改善公务员队伍的知识结构，提高其学历层次”的任务，有计划地开展以提高国家公务员、专业技术人员 和企事业管理人员的业务能力和学历为主要内容的继续教育；为各类社会成员提供多层次、多样化的培训教育服务。
中国国家培训网依托国家人事部在政策资源上的优势以及清华同方在现代 信息技术上的优势，采用世界先进的数字化、多媒体、交互式的远程教育平台，致力于为各类培训机构和团体及时介绍培训前沿知识，传达最新培训信息，提供各类 培训教育法规查询，致力于为学员创造一个可以自主学习、自主交流、充分研讨的开放式培训体系，为社会建造一个内容丰富、手段先进、传播快捷的培训基地。
2004年，中国国家培训网将积极投身到在职人员的继续教育工作上，开创成人远程培训的品牌、人事培训的品牌、政府、院校和企业合作的品牌。
中兴通讯视讯市场总经理 孙晓刚
数字泡沫后的白金通道
中兴通讯一直专注于通讯领域新技术和产品的研究与应用，多媒体通讯产 品处于业界的最前列。近两年，中国远程教育进入反思和调整期，这是新一轮发展高潮的基础和前兆，我们相信在2004年和未来的几年，中国远程教育的结构将 会发生重大的变化，而产业化和网络业务化是这一变化最重要的特征，围绕远程教育将形成一个教育、运营商、服务业和企业的新的产业链。作为远程教育的先行者 和多媒体视讯技术的领先者，中兴通讯拥有视讯会议、数据网络、流媒体、视频广播等全方位的产品和核心技术，立足于提供实时交互远程教学系统和大规模远程教 学系统的一体化解决方案，短短几年，发展成为能够提供远程教学全面解决方案的专业设备制造商和系统集成商。
2003年，中兴在远程教育领域开始了重大的战略转变，我们由原来向 分散的学校提供远程教学视讯系统开始转向全面推进远程教育的产业化。以ZXMS80多媒体运营中心为核心，我们把远程教育作为运营商的一个最具发展前景的 业务，通过向电信运营商提供可运营的综合视讯业务平台和远程教育运营模式，帮助和促进运营商与教育的合作，从而把远程教育推向产业化。2004年我们将继 续贯彻这一发展战略，促进远程教育产业化价值链的发展，推动产业的合作联盟。
远程教育是数字泡沫经济后的白金通道，我们将热诚而坚定地继续与教育院校和科研机构紧密合作，共同推动我国远程教育事业的发展和繁荣，创造学习时代的未来。
双威通讯网络有限公司首席执行官 陈子昂
从“运营年”到“管理年”
远程教育是一个很庞大的市场，我们把它分成四个部分: 高教、普教，IT认证培训和行业培训。2003年我们称为“运营年”，这一年双威与16所大学签订了合约，现在有超过7万名学生进行学历教育学 习，2004年我相信这个数字会有更大的增长。“非典”时期人们发现远程手段是减少人流的好办法，双威与全国高校学生就业指导中心合作搭建了“远程交互式 高校毕业生就业服务平台”，现在已经有几十所大学接入这个平台。
2003年我们在资源建设方面迈出了一大步，现在已经有将近300G 的内容储备。我们的目标是要成为全中国最大的教育内容整合商。在与著名中小学开展合作过程中，我们参与网校和会员校的建设。双威在发展过程中经历了三个阶 段: 从为别人传递内容的卫星服务商，到教育资源的内容提供商，再到以资本为纽带与名校成立了一家公司直接运营网校，成为远程基础教育的运营商。此外，2003 年4月18日开通的劳动保障部西部远程培训，给数千下岗职工送去了创业培训等劳动就业课程，为下岗职工提高劳动技能及再就业起到了很好的作用。
2004年是我们的管理年。我们预计到以目前的发展势头运营，如果管理跟不上，就会出现问题。只有把团队建设得更加紧密，公司才会有一个好的发展。我们今年将进一步完善规章制度，培养部门经理的管理才能，把每一个部门，每一个层次的管理做好。
我们相信远程教育会继续存在，因为学习不会停止，普及义务教育后，推 广大学教育和专业领域、技术培训等将成为需求重点。美国成人教育就出现一个需求点，有些人因为年轻时没有完成某一教育而抱有遗憾，工作后他们会参加继续教 育完成这一心愿，相信中国将来也会有诸如此类的需求。
